Geen enkele organisatie kan bouwen op mensen die alleen meedoen als ze hun zin krijgen

Hoe zou de werkvloer eruit zien met één bokkige projectleider en twijfelachtige managers? Anne-Marije Buckens probeert het zich voor te stellen. Ze heeft bijna vijftien jaar een bedrijf waarmee ze 50-plussers aan werk helpt. ‘Bedrijven weten dat je je geen disfunctionerende mensen op sleutelposities kunt permitteren’